פסק-דין בתיק ס"ע 11102-11-10

בפנינו תביעת התובע להפרשי שכר פיצוי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות הנובעות מתקופת עבודתו אצל הנתבע ומסיומה.

כללי

1.       התובע, יליד 1969, עבד בדפוס השחר (להלן: "בית הדפוס") שהיה שייך תחילה לאביו של הנתבע ולאחר פטירתו של האב הועבר לידי הנתבע.

2.       התובע החל לעבוד אצל האב ב-6/1986. אביו של הנתבע נפטר ב-2.9.94. התובע עבד אצל הנתבע עד ליום 16.8.10.

3.       שכרו הקובע של התובע עמד על סך 5462 ש"ח ברוטו.

4.       שכרו של התובע לחודשים יולי ואוגוסט 2010 לא שולם.

5.       לתובע נמסר מכתב ( ת/1) מיום 16.8.10 המצורף לכתב התביעה ולפיו נאמר לו כי הוא לא יכול להישאר בעבודה.

6.       בדיון ההוכחות שהתקיים העיד מטעם התובע הוא עצמו. מטעם הנתבע העיד מר דניאל ברזילאי, שעבד אצלו תקופה קצרה, וכן הנתבע עצמו. הצדדים הגישו סיכומים בכתב.

גדר המחלוקת

7.       הפלוגתאות שנקבעו בתיק הן אלו:

1.             מהן כלל נסיבות הפסקת עבודתו של התובע ובכלל זה, האם הוא פוטר או התפטר מעבודתו. כפועל יוצא, האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים ולחלף הודעה מוקדמת, וככל שכן, באיזה שיעור.

2.             האם יש לראות בתקופת עבודתו של התובע כתקופה רצופה החל משנת 1986 או שמא רק החל מ-11/94 כטענת הנתבע.

3.             האם זכאי התובע להפרשי שכר בגין חודש מאי 2010.

4.             מה שיעור השכר שהגיע לתובע בחודשים יולי ואוגוסט 2010.

5.             האם זכאי התובע להפרשי שכר בגין הפחתה בשכר היסוד ותוספת יוקר בתקופה שמינואר 2004 ועד 4/10 וככל שכן, באיזה שיעור. בעניין זה, לטענת הנתבע לתובע שולמו תוספות בשכר שבאו במקום תוספת היוקר.

6.             האם כספים שנוכו משכרו של התובע החל מ-2/10 בגין קופת הפנסיה, לא הגיעו ליעדם כטענתו וככל שכן, באיזה שיעור.

7.             האם נותר לזכות התובע הפרש דמי הבראה וככל שכן, באיזה שיעור.

8.             האם זכאי התובע לפיצוי בגין היעדר הפרשה לפנסיה, וככל שכן, באיזה שיעור. בעניין זה, לטענת הנתבע התובע קיבל תשלום נפרד לצורך ההפרשות לפנסיה.

9.             האם זכאי התובע לפיצוי בגין אי קבלת דמי אבטלה וככל שכן, באיזה שיעור.